Vaga analista técnico educacional - ingles PCD
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- sesi senai sp, vagas pessoas com deficiência, contrato CLT.
Detalhes da Vaga
Prestar assessoria técnico-pedagógica nas Unidades Escolares e Instituições Conveniadas no desenvolvimento e implementação de programações educacionais. Planejar, organizar e executar a formação continuada de docentes. Planejar, produzir e desenvolver projetos curriculares. Elaborar instrumentos de avaliação, tabular e analisar dados do processo de formação continuada. Pesquisar, elaborar e selecionar materiais e recursos de apoio didático-pedagógico aos docentes. Receber, analisar e emitir parecer sobre materiais didaticos-pedagógicos. Realizar pesquisas e estudos educacionais em diferentes instituições e localidades. Validar propostas metodológicas com alunos e professores nas Unidades Escolares da Rede e Instituições Conveniadas. Analisar e emitir parecer em relação à aplicabilidade de projetos educacionais encaminhados pela Divisão de Educação e Cultura. Realizar estudos e pesquisas em complemento aos processos de avaliação interna e externa para subsidiar as ações educacionais nas diferentes modalidades de ensino. Realizar pesquisas para diagnóstico e monitoramento das Unidades Escolares e Instituições Conveniadas que necessitam de atendimento diferenciado aos docentes. Realizar estudos, desenvolver pesquisa e elaborar diretrizes para o desenvolvimento e revisão da proposta educacional do SESI-SP. Revisar e atualizar, periodicamente, documentos, livros e materiais didáticos. Estimular a articulação das ferramentas tecnológicas com a proposta educacional do SESI-SP. Pesquisar, selecionar e buscar inovações em recursos de informática educacional. Coordenar o processo de elaboração de provas processuais e processo seletivo referente à educação básica, bem como elaborar pareceres sobre recursos apresentados. Planejar, analisar e emitir parecer sobre as estruturas físicas das Unidades Escolares de acordo com as diretrizes e políticas da Entidade. Elaborar especificações técnicas para bens e equipamentos. Analisar e emitir parecer sobre processos de aquisição de recursos materiais, de construção, reformas e instalações nas Unidades Escolares de acordo com as diretrizes e políticas da Entidade. Orientar, coordenar e monitorar a aplicação da avaliação de competências para ingresso e permanência nos Programas de Acompanhamento Pedagógico - Reforço Escolar. Coordenar o processo de matrícula nos Programas de Acompanhamento Pedagógico - Reforço Escolar e organizar o arquivo da documentação dos participantes. Avaliar e orientar as necessidades de recursos humanos, materiais e financeiros para as Unidades Escolares, elaborando projetos para inserção no orçamento da entidade. Avaliar dados estatísticos para planejar o atendimento de alunos nas Unidades Escolares considerando capacidade física, critérios da Entidade, recursos humanos, materiais e financeiros de acordo com a legislação vigente Realizar estudos e emitir pareceres quanto ao número de aulas semanais e carga horária de Professores de acordo com a matriz curricular das modalidade de ensino Conferir os dados de matrícula dos participantes dos Programas de Acompanhamento Pedagógico - Reforço Escolar, registrados no Relatório Estatístico Mensal e encaminhar os dados de produção à Gerência de Organização Escolar mensalmente. Coordenar, operacionalizar e controlar a realização de provas processuais e processos seletivos da Educação Básica. Elaborar relatórios a partir dos resultados obtidos nas avaliações de competências realizadas nos Programas de Acompanhamento Pedagógico - Reforço Escolar e Avaliações Educacionais. Prestar informações relativas ao processo de ensino e aprendizagem dos Programas de Acompanhamento Pedagógico - Reforço Escolar à Gerência de Programas Educacionais Especiais. Orientar, acompanhar e avaliar a execução das programações relativas às atividades pedagógicas do Programa de Acompanhamento Pedagógico - Reforço Escolar informando, periodicamente, a Gerência de Programas Educacionais Especiais. Orientar usuários quanto ao uso de sistemas informatizados utilizados pela Diretoria de Educação. Orientar, acompanhar e avaliar o desenvolvimento do trabalho docente nos Programas de Acompanhamento Pedagógico - Reforço Escolar. Pesquisar técnicas e procedimentos para o desenvolvimento da avaliação educacional Produzir e validar estratégias e procedimentos de avaliação educacional com os segmentos envolvidos. Orientar e avaliar o material didático solicitado ou preparado pelos docentes dos Programas de Acompanhamento Pedagógico - Reforço Escolar Produzir diretrizes e orientações visando à implementação dos programas de avaliação educacional. Planejar, implantar e monitorar programas e projetos de avaliação educacional. Pesquisar, selecionar e buscar inovações em recursos tecnológicos para a área de avaliação educacional. Realizar intercâmbio com empresas e instituições que atuam no campo da avaliação educacional. Analisar resultados obtidos nas avaliações e propor, com outras gerências, estratégias para a melhoria do rendimento escolar e prática educativa. Participar de processos de avaliação de desempenho da instituição. Elaborar relatórios a partir dos resultados obtidos nas avaliações educacionais. Analisar os planos de trabalho docente, diários de classe realizando as devidas intervenções e acompanhar o desenvolvimento dos Programas de Acompanhamento Pedagógico - Reforço Escolar garantindo o cumprimento dos objetivos propostos. Prestar assessoria didático-pedagógica aos Coordenadores Pedagógicos nas Unidades Escolares. Realizar previsão orçamentária, custos e formação de preços. Capacitar e assessorar as práticas realizadas nos laboratórios de informática. Avaliar e realinhar os programas em desenvolvimento da área ciência e tecnologia. Realizar treinamento para docentes focando utilização das TICs. Monitorar In Loco os processos referentes aos produtos ciêntificos e tecnologicos. Prestar assistência pedagógica à equipe docente das Unidades Escolares e Instituições Conveniadas.
SESI-SP Serviço de educação e cultura. Nacionalidade e porte da empresa: Nacional de grande porte com 12500 funcionários. Ramo da empresa: Educação/ Idiomas Serviços e produtos: Escolas e serviços educacionais, sem outra classificação. Serviços sociais individuais e familiares Serviços sociais sem outra classificação Sede da empresa: São Paulo - SP Site da empresa: www.sesisp.org.br
Faixa Salarial
R$ 5000,00 - R$6000,00 .
Escolaridade Mínima
Graduação .
Habilidades requeridas
Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitação na área de atuação ou Licenciatura Plena em Língua Inglesa. 6 meses de docência na área de formação.
Local de trabalho
Sao paulo / SP
Quantidade de Vagas
1 vaga para PCD.
A empresa tem Acessibilidade para PCD?
Sim.
Deficiência
Não informado.
Importante
Candidato PCD, lembre-se de atualizar seu currículo com o número do CID e com um breve descritivo de sua deficiência para facilitar o recrutamento e seleção.