Vaga gerente de growth PCD

O que é a área de CRM & Mídias de Performance na Porto?

A área de Growth tem o propósito de atuar nas diferentes estratégias de conquistas e relacionamento de clientes, utilizando as mídias on e off próprios, utilizando conceitos inbound e outbound, para 100% dos produtos e serviços que a Porto atua, para tal ela sob sua gestão as Áreas de CRM & Mídia de Performance na Porto.

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. 

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.

• Curso superior completo;
• Experiência sólida em Marketing Digital, com entendimento profundo de todas as áreas do marketing digital (SEO, SEM, mídias sociais, e-mail marketing, marketing de conteúdo, entre outros), além do domínio de técnicas como, tags de rastreamento, pixels de conversão, segmentação de audiência, dentre outros;
• Experiência e gestão da estratégia de CRM, considerando todas as etapas do ciclo de vida do cliente;
• Experiência sólida na construção e liderança de análises e interpretação de dados, correlacionando diferentes modelos e origens de diferentes ferramentas (Google Analytics, Google AdWords, Facebook Ads Manager, entre outros) com resultados de indicadores chave de sucesso da operação, sendo capaz de liderar a interpretação de dados, extração de insights, bem como a definição de iniciativas para capturar oportunidades identificadas;
• Experiência em desenvolver e executar estratégias de crescimento escalável, tanto para aquisição de clientes quanto para a retenção, o que pode envolver, a experimentação, a otimização e a análise de funis de conversão;
• Capacidade de liderar e motivar equipes multifuncionais, incluindo designers, redatores, analistas, etc. dispondo da capacidade de delegar tarefas e garantir o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa;
• Habilidade para articular claramente as ideias e estratégias aos stakeholders internos e externos, incluindo a capacidade de apresentar relatórios, propor novas iniciativas e colaborar com outras equipes;
• Orientação para os resultados, com um forte foco em OKRs (mobilização para fazer acontecer);
• Adaptabilidade no sentido de estar disposto a aprender continuamente e se adaptar à novas tendências e tecnologias;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Influência e bom trânsito;
• Perfil protagonista, que exerça a objetividade e seja prático;
• Resiliência, autonomia e maturidade para lidar com os cenários mais desafiadores e realizar a tomada de decisão.

Sao paulo / SP

1 vaga para PCD.

Não informado.

Candidato PCD, lembre-se de atualizar seu currículo com o número do CID e com um breve descritivo de sua deficiência para facilitar o recrutamento e seleção.